الوقاية من الفساد الإداري الأبيض
الوقاية من الفساد الإداري الأبيض: منظور قيمي أ.د. عاصم الاعرجي د.وائل الاعرجي
مختصر
الوقاية من الفساد الإداري الأبيض: دراسة ميدانية في سلطنة عمان
عرف الفساد الإداري تقليدي ا , باعتباره حاله سلبية, بأنه السلوكيات المنحرفة عن الواجبات الرسمية و القانونية
.(Nordin,et.al2013) في الأجهزة الإدارية المعتمدة
أما من الزاوية القيمة فقد قسم الفساد الإداري ألى ” فساد أبيض ” حيث يقبل به غالبية العاملين في الجهاز الأداري
المعني و” فساد أسود ” حيث لا يقبل به غالبية العاملين و”فساد رمادي” حيث لا تتوفر الغالبيه بصدده
(Simcha 1983)
انطلاقا مما تقدم يهدف البحث الحالي إلى التحري عما إذا كانت هناك حاجه للتركيز على تغيير قيم العاملين إلى جانب
التركيز على الجوانب الرسمية والقانونية القائمة للوقاية من حالات ” الفساد الأبيض ” و
” الفساد الرمادي “. الفساد الإداري .
أما البيئة المبحوثة فهي الأجهزه الأدارية في القطاعين الخاص والحكومي في محافظة ظفار التى زارها أو عمل بها
أفراد عينه البحث خلال العشرة سنوات الأخيرة.
وكانت العينة قصديه بحجم ) 60 ( من مجموع ) 209 ( أجمالي طلبه ماجستير الأدارة في جامعة ظفار في
21 / 5 / 2015 م حيث روعي في اختيارها كون أعضائها ممن عمل أو زار وتعامل مع دوائر حكومية أو خاصه في
محافظة ظفار خلال الفترة المبحوثة لغرض جمع معلومات ميدانية عن مستويات وجود الفساد الأداري الأبيض و
الأسود والرمادي.
أظهرت نتائج التحليلات وجود حاجه فعلية لأعتماد منهجا وقائيا قيميا ،إلى جانب المناهج الرسمية والقانونية القائمه ،
للتعامل مع حالات الفساد الأبيض والفساد الرمادي بمستويات متباينة .